DP Agencija d.o.o.

Preliminarni testi za ugotavljanje prepovedanih substanc

V zadnjem času smo priča številnim nesrečam, ki so posledica uživanja prepovedanih drog. Tako na delovnem mestu kot v cestnem prometu. Večkrat smo tudi v člankih pozvali tako pristojne institucije kot tudi delodajalce, da izvajajo nadzor nad subjekti z vidika ugotavljanja prisotnosti prepovedanih drog. Vendar ugotavljamo, da se predvsem delodajalci neradi poslužujejo tovrstnih testiranj, saj se jim to zdi predvsem nepotreben strošek. Pri tem se seveda ne zavedajo svoje odgovornosti vi primeru, da delavec povzroči delovno nesrečo in se to ugotovi v inšpekcijskem postopku. In nenazadnje delavec lahko delodajalca terja tudi za povračilo škode, ki bi jo utrpel ob morebitni nesreči pri delu. Takrat bo moral delodajalec dokazovati, da do nesreče ni prišlo po njegovi krivdi. O tem, da bo moral delodajalec bi vsakem primeru kriti škodo, ki jo povzroči delavec tretji osebi, ne govorimo.

V izogib situacijam, ko bi prihajalo do dela pod vplivom prepovedanih substanc, delodajalcem svetujemo, da redno (vsaj 2x letno) izvedejo preliminarne teste za ugotavljanje prisotnosti prepovedanih drog pri delavcih. Na ta način bodo delavci ozaveščeni, da delodajalec izvaja nadzor nad psihofizičnim stanjem delavcev, obenem pa se bodo izvedle sankcije zoper morebitne delavce, ki opravljajo delo pod vplivom prepovedanih substanc.