DP Agencija d.o.o.

Delodajalci in preprečevanje odklonskih ravnanj

Nedavna akcija varnostnih organov je pokazala zaskrbljujoč trend uporabe prepovedanih drog in alkohola v cestnem prometu. Rezultat je precejšnje število voznikov, ki so upravljali vozila pod vplivom prepovedanih drog in tudi večje število voznikov pod vplivom alkohola. S tem podatkom bi morali biti seznanjeni tudi delodajalci, saj se stanje v družbi odraža tudi v delovni organizaciji. Toda delodajalci si pogosto zatiskajo oči pred temi pojavi in ne izvajajo tovrstnih kontrol. Menda je prevelik strošek. Poleg vsega se seveda lahko vznemirja tudi delavce, med katerim je nekaj tistih, ki jim je uporaba prepovedanih drog blizu, medtem, ko drugi večkrat pregloboko pogledajo v kozarec. Nekateri delodajalci celo vse skupaj tolerirajo, predvsem v javnem sektorju. Nemalokrat ob sklenitvi splošne pogodbe glede izvajanja alkotestov in preliminarnih testov za ugotavljanje prepovedanih drog namreč ravno delodajalci iz javnega sektorja hitijo zatrjevali, da je tovrstna pogodba že sklenjena, vendar se v praksi ne bo izvajala. Sklenjena je samo za to, da se jo ob obisku pristojne inšpekcije položi na mizo in trka po prsih, da imajo tudi takšen akt delodajalca. Vendar obenem ne povedo, da je to zgolj na papirju, saj si tega ne želi izvajati nihče. V primeru neljubih posledic, ki jih lahko povzroči delavec pod vplivom prepovedanih substanc, seveda nihče ne prevzame odgovorosti, oziroma se išče odgovornost pri tistemu, ki je škodo subjektivno povzročil.