ARHIV 2022 / 2021 / 2020 / 2019 / 2018
Izvajanje kontrole bolniške odsotnosti
Razmerje med pravicami delavcev in odgovornostjo delodajalcev
Način kontrole bolniške odsotnosti
Kontrola bolniške odsotnosti pomeni, da delodajalec izvede preliminarni obisk pri delavcu, kjer pridobi informacije o poteku bolniške odsotnosti zaposlenega.
Zakaj redno izvajati kontrole bolniške odsotnosti?
Dolgotrajne ali pogoste bolniške odsotnosti lahko resno vplivajo na delovni proces, produktivnost in vzdušje v delovni organizaciji. Kontrola bolniške odsotnosti ima predvsem preventivni namen preprečevanja morebitnih zlorab bolniške odsotnosti, pri čemer je nadzor delodajajalca glede morebitnih kršitev določb pogodbe o zaposlitvi pomemben element kadrovskega upravljanja.
Pravna podlaga
Kontrola mora biti vedno izvedena v skladu z zakonodajo, predvsem z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1), Zakonom o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2) ter Zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. Prav tako pomeni za detektiva pravna podlaga glede izvedbe kontrole bolniške odsotnosti Zakon o detektivski dejavnosti (ZDD-2), saj je navedeni zakon ključen za izvajanje detektivske dejavnosti.
Delodajalec ne sme zahtevati zdravstvenih podatkov, ki se nanašajo na potek zdravljenja.
Poslovodstvo in izvajalci kadrovske funkcije v podjetju se morajo zavedati, da kontrole bolniške odsotnosti pomeni preventivne aktivnosti, ki naj zagotavljajo predvsem zavest pri zaposlenih, da se bolniške odsotnosti ne zlorablja namesto koriščenja letnega dopusta, ampak je namen bolniške odsotnosti, da se delavec pozdravi in posledično zdrav opravlja dela in naloge v delovnem procesu pri delodajalcu.